Прямая рекомендация: Не ищите волшебной формулы, а используйте личный опыт и конкретные действия. Вместо абстрактных разговоров покажите, как вы боретесь с проблемами и добиваетесь целей.
Зачем? Потому что молодые люди лучше учатся на живых примерах, а не на скучных лекциях. Они ощущают непосредственный влияние на свою жизнь, когда видят, что активные действия ведут к реальным результатам.
Как? Вот несколько конкретных советов. Делитесь яркими историями своих побед (и, конечно, ошибок!). Объясните, как вы преодолевали трудности, какие ресурсы используете, что читаете и изучаете для достижения цели. Показывайте профессионализм и способность мыслить стратегически своим поведением. Вместо неуверенных фразочек давайте результат. Показывайте работу над собой. Приучайте к самообразованию и постоянному развитию.
Важно! Не пытайтесь быть идеальными. Раскрывайте молодым людям свои слабости, уроки, которые вы вынесли из своих неудач. Это поможет им понять, что путь к успеху не ровный, и что ошибки есть часть процесса.
Как выбрать идеал для подражания?
Начните с себя. Подумайте о людях, чьи поступки и достижения вы цените. Это могут быть успешные спортсмены, учёные, деятели культуры, или просто знакомые, чьи качества вам импонируют. Важно, чтобы выбор был осознанным и не просто следованием трендам.
Анализируйте, а не просто копируйте. У каждого человека есть сильные и слабые стороны. Выберите те положительные качества, которые вам интересны и применимы к вашей ситуации. Не пытайтесь копировать весь образ, сосредоточьтесь на конкретных чертах.
Обратите внимание на область. Не обязательно выбирать кого-то из сферы шоу-бизнеса. Может быть, это учитель, инженер, врач? Важно, чтобы выбранный человек работал в сфере, которая вас интересует. Найдите примеры из своей реальности.
Изучите их путь. Как они добились успеха? Что они преодолели? Изучение жизненного опыта поможет понять, что такое реальный труд, какие препятствия надо преодолевать.
Посмотрите на достижения, а не только на внешность. Внесите в свой список критерии успешности. Наличие денег не всегда главное! Важно то, как человек их заработал. Что он привнёс в общество.
Будьте критичны. Не все герои положительные. Критически оценивайте поступки и убеждения выбранного лица. Важно, чтобы ваша модель поведения не привела вас к ошибкам.
Как образ влияет на поступки молодёжи?
Мощно. Влияние образца – не просто слово, это фактор, формирующий поведение. Исследования показывают, что молодые люди, наблюдая за взрослыми, берут на себя модели поведения, как положительные, так и отрицательные.
Ключевая роль принадлежит согласованности. Если слова и поступки взрослого расходятся, молодой человек нередко делает выбор в пользу действий, а не слов. Обратите внимание на то, как молодежь копирует реакции взрослых в стрессовых ситуациях – это визуальный, живой пример.
Положительный пример – это система ценностей. Когда молодой человек видит, как взрослый стремится к справедливости, упорству, ответственности – это формирует систему убеждений. Тут важно не дозировать поведение, а продемонстрировать целостность личности.
Влияние сильно зависит от взаимоотношений. Если между взрослым и молодым человеком доверие и уважение, влияние образца усилится. Если же отношения напряженные, то и влияние будет, скорее всего, противоположным.
Частая ошибка – пытаться «всё контролировать». Важно показать, как вы справляетесь с препятствиями, как находите решения, выстраивая позитивные модели поведения. Позвольте молодому человеку увидеть не идеал, а живой пример решения проблем.
Результаты видны. Недостаток целенаправленных позитивных влияний ведёт к более высоким уровням тревожности, социальной изоляции, неверному выбору профессии. Это имеет важное практическое значение.